Schließung des Zalandowerks in Erfurt: Wie die Mitarbeitenden um Mitsprache kämpfen

Am 8. Januar 2026 erfuhr der Betriebsrat von der Schließung des Zalandowerks in Erfurt. Die Nachricht kam für die Mitarbeitenden und den Betriebsrat ohne Vorwarnung. Für sie bedeutet die Schließung mehr als nur den Jobverlust. Deshalb kamen die Mitarbeitenden, der Betriebsrat und Unterstützende am 18. April auf dem Bahnhofsvorplatz zu einer Kundgebung zusammen. Wir haben uns Kamera und Mikrofon eingepackt, um vor Ort mit den Mitarbeitenden und dem Betriebsrat über ihre Situation zu sprechen.

 

 

Radiofassung 🔊 von Christian Breitbart, gesendet im Vormittagsmagazin Unterdessen am 20.04.2026

 

Transkript des Videobeitrags

Für die Zalando-Mitarbeitenden kam die Nachricht überraschend: Das Versandhaus in Erfurt soll geschlossen werden. Deshalb kamen sie am 18. April 2026 auf dem Bahnhofsvorplatz zu einem gemeinsamen Protest zusammen.

Für die Mitarbeitenden bedeutet das viel mehr, als nur den Jobverlust.

Für mich persönlich... ich würde noch über drei Jahre bei Zalando arbeiten. Und jetzt ist auf einmal der Lebensentwurf, den ich für den Rest meiner Arbeitszeit hätte... ist total über den Haufen geworfen. Ich bin nach wie vor ein stückweit sprachlos über so eine Maßnahme, die mitnichten, irgendwas mit Mensch tun, mit Mensch sein zu tun hat. - Mitarbeitende Person

 

Wie für jeden eigentlich, wir haben alle Rechnungen zu bezahlen. Wir haben alle eine Wohnung, ein Haus, Miete zu bezahlen. Alles wird teurer. Auch die Benzinpreise sind teurer geworden. Wir müssen alle unsere Rechnungen bezahlen. Das fällt jetzt alles weg. Ich sage mal, nur von Arbeitslosengeld I  zu leben, ein Jahr lang, das funktioniert so nicht. Wir müssen jetzt alle zusammen eine neue Arbeit suchen. Das wird schwer. Es wird wahrscheinlich nicht für alle einen Arbeitsplatz geben hier. Das ist das Problem. - Mitarbeitende Person

 

Es sind einfach zu viele. Es sind so viele, die gleichzeitig Arbeit suchen. Und dann rede ich nicht nur von mir, sondern auch von unseren ausländischen Kollegen, von denen mit den Schwerbehinderungen, gerade unsere gehörlosen Kollegen. Da gibt es jetzt nun auch jetzt nicht Arbeit wie Sand am Meer. Also ist schon sehr beschissen. - Mitarbeitende Person

Sie sind wütend. Auch wegen der Art, wie sie von der Schließung des Zalando-Werks erfahren haben.

Das ist traurig. Das ist keine Mitbestimmung. - Tony Krause, Betriebsratsvorsitzender bei Zalando Erfurt

Tony Krause schildert die Ereignisse aus Sicht des Betriebsrats.

Und der 8.1. war ein sehr schwerer Tag für uns. Wir hatten gerade erst die Weihnachtsfeiertage hinter uns. Konnten dann die E-Mails lesen von der Geschäftsleitung - wie gut wir gearbeitet haben; was wir für eine tolle Leistung gebracht haben. Erfurt Number One, das war das Thema, bis Ende 2025. Und am 8.1. - 2 Tage davor - gab es 'ne E-Mail, 'n kurzen Termin, dringende Absprache, kurzfristiger Termin, Wirtschaftsausschuss, Betriebsrat. Und dann Beginnt der Termin. Und ganz klar: Wir schließen Erfurt, war die Kommunikation. Die Betriebsräte saßen da. Die Kinnladen vielen runter. Damit hat keiner gerechnet. Erst wurden wir gelobt, wurden in den Himmel gehoben. Und dann hieß es, Wir schließen Erfurt. Zu teuer, zu alt. Wir haben andere Pläne. - Tony Krause

Uns erzählt er, wie die Gespräche mit Zalando aktuell laufen:

Aktuell gibt es keinerlei Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und des Betriebsrats. Seit dem 5.3. sind diese Gespräche eingeschlafen. Unser Arbeitgeber möchte nur noch im Beisein eines Richters mit uns sprechen. Ansonsten möchte er keine Verhandlungen oder dergleichen mehr führen mit uns. - Tony Krause

Die Mitarbeitenden finden diese Form der Kommunikation inakzeptabel und äußern klare Wünsche an den Vorstand:

David Schröder hat am 8. Januar bei uns... zu den Medien, wo uns verkündet wurde, wir sind nichts mehr wert, gesagt: Ja, er trittt ein für Transparenz, für Fairness... Es wäre einfach an der Zeit, wirkliche Transparenz und wirkliche Fairness in den Mittelpunkt des Handelns zu stellen und sich nicht einfach zu verweigern und sich hinter einer gerichtlichen Entscheidung zu verstecken. - Mitarbeitende Person

Sie fordern auch einen fairen und geregelten Übergang:

Da man ja immer so tut: Wir haben Zalando reich gemacht. Das sagt man ja immer. Erfurt war dafür da, hat immer gute Arbeit geleistet. Dass keiner durch das soziale Netz fällt. Also, dass sie alle abgesichert sind. Ich sage jetzt mal, eine sechstellige Summe kriegen, um das mal zu übertreiben. Dass wir eigentlich im Prinzip alle gut wieder neu starten können und dass man doch auch, glaube ich, was das Wichtigste ist, auch sagen kann, auch wenn das jetzt hier so vorbei ist, dass man sagen kann, Zalando war ein guter Arbeitgeber. - Mitarbeitende Person

Vom Betriebsrat gibt es ein klares Zeichen Richtung Management:

Wir stehen ganz klar für eine offene Kommunikation und möchten auch verhandeln. Wir möchten vor Ort verhandeln und möchten keinen Dritten bei dieser Verhandlung dabei haben. Das ist ganz klar unsere Aussage. Und wir sind permanent bereit: Wenn der Arbeitgeber von heute auf morgen sagt wir möchten wieder in die Gespräche kommen, wartet unsere Verhandlungsgruppe und würde sofort wieder die Gespräche aufnehmen. - Tony Krause

Inwieweit die Gewerkschaften eingebunden sind, erklärt uns Stefan von Verdi:

Wir als Gewerkschaft sind natürlich so weit wie möglich dabei, immer den Betriebsrat zu unterstützen. Machen ja auch heute jetzt diese Versammlungen hier, waren auch jetzt bei allen Betriebsversammlungen immer anwesend. Versuchen, so viel Unterstützung zu geben, wie der Betriebsrat auch annehmen möchte. Das ist halt auch immer ein Punkt: Wir wollen nicht dem Betriebsrat vorschreiben, was er zu tun hat, weil das ist halt im Moment wirklich eine Ebene, auf der der Betriebsrat die Verhandlungen führen muss, wo wir als Gewerkschaft unterstützen, so weit wie das möglich ist und so weit wie das gefordert wird. - Stefan, Verdi

Der Betriebsrat ist schon dabei, die nächsten Schritte in die Wege zu leiten.

Als Nächstes werden wir das Beschwerterverfahren gegen den Beschluss vom Arbeitsgericht einleiten. Dann wird wahrscheinlich, dass die nächste Instanz gehen. Und ich denke mal in sechs bis zehn Wochen wird es dann einen weiteren Gerichtstermin geben. - Tony Krause

 

Quellen:

Verdi bei Zalando, Instagramkanal, 01.05.26

 

Mitwirkende:
Caro Könneker (Redaktion, Interviews, Ton, Schnitt)
Christian Breitbart (Assistenz)
Jasmin Mücher (Assistenz)
Martin Lehmann (Kamera, Postproduktion)

 

Musik:

Musca - „Dub Boatz“ / CC BY 4.0

L4R1N1LY4 - "Good Space" / CC BY-NC 4.0

 

Hinweis:

Bei der gesamten Produktion - von erster Recherche über Aufnahmen und Postproduktion bis zum Upload - ist von uns auf den Einsatz von „KI“-Tools verzichtet worden - soweit wir das beurteilen und beeinflussen konnten.

 

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